Inclusione nella PA: il Cnr per l'accessibilità del personale

Inclusione nella Pubblica Amministrazione

Includere una persona con diverse abilità -o per meglio dire includere una persona con caratteristiche cognitive, fisiche e sensoriali che si diversificano dallo standard-, significa semplicemente accogliere un diverso modo di fare, ed essere aperti a nuove procedure lavorative  tali  da consentire il raggiungimento dello stesso obiettivo percorrendo un iter diversificato, garantendo un confort ambientale, procedurale, tecnologico e psicologico al lavoratore.

Emerge, infatti, che non è la patologia  in sé a causare la disabilità ma, bensì, lo è il contesto, che nel nostro caso è identificabile con un ambiente lavorativo che crea l’anomalia e il malessere . Proprio su questo siamo chiamati a riflettere e cambiare ciò che è modificabile in maniera sostenibile.  

Questa sezione del sito ha lo scopo di fornire gli elementi conoscitivi e le indicazioni operative di base per migliorare l’accessibilità e facilitare l’inserimento lavorativo.