Unità Formazione e welfare

Competenze della struttura

• Cura i rapporti con gli Uffici dell'Amministrazione Centrale e gli Organismi esterni all'Ente per la programmazione e la rendicontazione delle attività inerenti la formazione del personale.
• Monitora ai sensi della normativa vigente gli interventi volti al miglioramento della qualità della vita nei luoghi di lavoro (benessere organizzativo), nonché supporta le attività di mobilità sostenibile dell'Ente
• Presta attività di supporto giuridico e giurisprudenziale in materia di formazione e welfare in favore del Direttore Generale e del Direttore Centrale Risorse Umane
• Cura le attività collegate ai benefici di natura assistenziale e sociale a favore del personale dipendente
• Cura l'analisi dei fabbisogni formativi dell'Ente e contribuisce, per la parte di propria competenza, alla stesura dei documenti di programmazione
• Cura la programmazione, la progettazione, la realizzazione ed il monitoraggio delle attività di formazione per il personale gestendone le relative informazioni
• Fornisce supporto alle strutture dell'Ente per le procedure di gestione delle borse di ricerca e dei tirocini