Ufficio Gestione Risorse Umane

Competenze della struttura

• Provvede all'inquadramento e alla gestione del trattamento giuridico ed economico del personale
• Cura le procedure riguardanti il personale in comando, il personale in mobilità (da e verso il CNR), le riammissioni in servizio, i collocamenti fuori ruolo, i congedi per motivi di studio e di ricerca ed i trasferimenti/distacchi
• Cura le attività di monitoraggio degli incarichi extraistituzionali dei dipendenti CNR gestisce, altresì, la proceduraAnagrafe delle prestazioni
• Cura il monitoraggio dei limiti di spesa previsti dalle norme di contenimento relative al personale
• Cura la gestione delle variazioni della sede di lavoro a successiva all'immatricolazione e fino al collocamento in quiescienza del personale dipendente
• Cura gli adempimenti in materia di aspettativa ed esonero dal servizio
• Cura gli adempimenti conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro
• Cura i rapporti con gli Enti Previdenziali nell'ambito delle finalità di competenza
• Presta attività di supporto giuridico, economico e giurisprudenziale in materia di trattamento economico e previdenziale in favore del Direttore Generale e del Direttore Centrale Risorse Umane
• Cura gli adempimenti in materia di aspettativa
• Cura, per la parte di competenza secondo le disposizioni interne, la gestione con l'INAIL degli infortuni sul lavoro del personale dell'ente
• Fornisce supporto alle Strutture dell'Ente per le denunce di malattia professionale
• Cura la gestione delle polizze assicurative in materia di personale stipulate dall'Ente
• Cura la gestione degli adempimenti connessi all'applicazione delle ritenute ai dipendenti dell'ente derivanti dalle procedure di pignoramento presso terzi
• Presta attività di supporto giuridico -amministrativo all'Ufficio dirigenziale preposto alla gestione delle missioni