Lavoro, formazione, sviluppo organizzativo (DUS.AD020)

Department

Social sciences and humanities, cultural heritage

The quality

L'AP è dedicata al ruolo delle risorse umane nei moderni sistemi socio-economici, analizzate secondo tre prospettive integrate. Si analizzano i mercati (locali) del lavoro, la loro regolamentazione e il ruolo delle relazioni industriali e i relativi effetti sulla competitività, i modelli organizzativi emergenti (es. smart working) e gli effetti su produttività e sviluppo sostenibile, l'analisi dei fabbisogni, la parità di genere. La formazione viene studiata nella sua accezione di accumulo di capitale umano, con particolare riferimento all'alta formazione e relative carriere e alla formazione professionale quale strumento per il placement del lavoratore. Infine, si sviluppano modelli di formazione innovativa attraverso la ricerca-azione volti allo sviluppo organizzativo sostenibile e alla generazione di forme di leadership adatte alla complessità, che si basino su competenze trasversali per lo sviluppo.

Goals

L'AP è dedicata al ruolo delle risorse umane nei moderni sistemi socio-economici, analizzate secondo tre prospettive integrate. Si analizzano i mercati (locali) del lavoro, la loro regolamentazione e il ruolo delle relazioni industriali e i relativi effetti sulla competitività, i modelli organizzativi emergenti (es. smart working) e gli effetti su produttività e sviluppo sostenibile, l'analisi dei fabbisogni, la parità di genere. La formazione viene studiata nella sua accezione di accumulo di capitale umano, con particolare riferimento all'alta formazione e relative carriere e alla formazione professionale quale strumento per il placement del lavoratore. Infine, si sviluppano modelli di formazione innovativa attraverso la ricerca-azione volti allo sviluppo organizzativo sostenibile e alla generazione di forme di leadership adatte alla complessità, che si basino su competenze trasversali per lo sviluppo.

Thematic area

Social sciences and humanities, cultural heritage

Last update: 13/05/2025