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Criteri definiti nei sistemi di valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Nelle more dell’adozione del provvedimento sul 'Sistema', i criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio per il personale dirigenziale sono definiti annualmente nel Piano della Performance.

Per il personale non dirigenziale (livelli IV – VIII), i criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio sono collegati a modalitĂ  e procedure regolate da atti previgenti al D. Lgs. n. 150/09 e accordi contrattuali pre-riforma (CCNI del 02 luglio 2008).

Last update: 23/07/2020