Dati relativi ai premi
Criteri definiti nei sistemi di valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Nelle more dell’adozione del provvedimento sul 'Sistema', i criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio per il personale dirigenziale sono definiti annualmente nel Piano della Performance.
Per il personale non dirigenziale (livelli IV – VIII), i criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio sono collegati a modalità e procedure regolate da atti previgenti al D. Lgs. n. 150/09 e accordi contrattuali pre-riforma (CCNI del 08 novembre 2019).
Ultimo aggiornamento: 04/01/2023