Progetto di ricerca

Mercato del lavoro, formazione e sviluppo organizzativo (DUS.AD010.093)

Area tematica

Scienze umane e sociali, patrimonio culturale

Area progettuale

Innovazione e competitività nell'economia italiana (DUS.AD010)

Struttura responsabile del progetto di ricerca

Istituto di Ricerca sulla Crescita Economica Sostenibile (IRCRES)

Responsabile di progetto

EMANUELA REALE
Telefono: 011-6824913
E-mail: emanuela.reale@ircres.cnr.it

Abstract

La linea di ricerca è dedicata a comprendere il ruolo delle risorse umane nei moderni sistemi socio-economici, analizzate secondo tre prospettive fra loro integrate: lavoro, formazione, sviluppo organizzativo. La prima prospettiva analizza i mercati (locali) del lavoro, la loro regolamentazione e il ruolo delle relazioni industriali e i relativi effetti sulla competitività, i modelli organizzativi emergenti (es. smart working) e gli effetti su produttività e sviluppo sostenibile, l'analisi dei fabbisogni, la parità di genere. La formazione viene studiata nella sua accezione di accumulo di capitale umano e nelle sue diverse dimensioni e relativamente al suo impatto socio-economico. Infine, si sviluppano modelli di formazione innovativa volti allo sviluppo organizzativo sostenibile e alla generazione di forme di leadership adatte alla complessità, che si basino su competenze trasversali per lo sviluppo.

Obiettivi

Comprendere il ruolo delle risorse umane nei moderni sistemi socio-economici. Il lavoro viene analizzato nelle sue diverse dimensioni, compresi i riflessi su occupazione, produttività e competitività, gli aspetti di regolamentazione, i modelli organizzativi emergenti compresi gli aspetti su organizzazione ed effetti del lavoro agile. La formazione è studiata nel complesso dei suoi impatti socio-economici; in particolare, la formazione professionale (inziale e non) viene studiata quale strumento per il placement del lavoratore. Infine, si vuole contribuire a creare modelli per lo sviluppo sostenibile, attraverso la formazione innovativa e il potenziamento delle competenze trasversali.

Data inizio attività

01/01/2020

Parole chiave

occupazione, sviluppo sostenibile, formazione innovativa

Ultimo aggiornamento: 29/03/2024