BANDO BIRC 2019 INAIL PROAGEING (DSB.AD008.648)

Area tematica

Scienze biomediche

Area progettuale

Struttura responsabile del progetto di ricerca

Istituto di fisiologia clinica (IFC)

Responsabile di progetto

MARCO LAURINO
Telefono: 0503152216
E-mail: marco.laurino@ifc.cnr.it

Abstract

Promuovere la produttività e il benessere dei lavoratori che invecchiano attraverso una valutazione prospettica di work ability, età cognitiva, condizioni di lavoro, benessere psicologico ed età biologica in 500 lavoratori con oltre 50 anni di età.Gli indicatori raccolti e relativi a work ability, età cognitiva, condizioni di lavoro, benessere psicologico ed età biologica, saranno confrontati esternamente con quanto disponibile in letteratura in popolazioni di pari età (indici tutti validati a livello internazionale). Inoltre sarà possibile un confronto interno a 12 mesi dall'arruolamento (follow-up) per valutare i cambiamenti nel tempo intra-individuali. I risultati conseguiti saranno inclusi in un report tecnico finale, e saranno oggetto di pubblicazioni scientifiche oltre ad essere divulgati in eventi di disseminazione.
Calcolo dei seguenti parametri, nei lavoratori over 50, come indicatori dell'effetto dei cambiamenti nel mondo del lavoro e dell'esposizione protratta (cumulativa) a lavoro a turni su: WAI come indice di benessere e produttività, capacità cognitive, condizioni di lavoro benessere psicologico, età biologica, nonché l'effetto nel tempo .

Obiettivi

OB 1: Valutare la relazione tra work ability, capacità cognitive, benessere psicologico ed età biologica in lavoratori di età superiore a 50 anni.
OB 2: Valutare l'effetto delle condizioni lavorative (es. turni, lavoro agile, lavoro fisicamente gravoso, rumore) sugli indici di cui sopra in modo trasversale
OB3: Valutare gli effetti degli interventi/cambiamenti del mondo del lavoro sugli indici di interesse (vedi sopra) e sul loro andamento nel tempo dopo 12 mesi.

Data inizio attività

01/10/2020

Parole chiave

work ability

Ultimo aggiornamento: 21/06/2025